03/02/2025
L’ONG Surfrider Foundation est un collectif d’activistes positifs qui protège l’Océan par tous les moyens possibles : l’éducation, la mobilisation citoyenne, la transformation des industries polluantes et le changement des lois. Ses 3 thématiques de travail sont : déchets aquatiques, qualité de l’eau et santé des usagers, aménagement du littoral et le changement climatique.
La mission de Surfrider se fait au travers de son siège européen basé à Biarritz, 4 bureaux territoriaux de mise en œuvre des projets (Marseille, Bordeaux, Paris et Bruxelles), plusieurs entités nationales (Espagne, Belgique, Allemagne, Pays-Bas, Portugal) et 48 groupes bénévoles répartis dans 13 pays européens.
Surfrider Foundation recherche son·sa chargé.e de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) en mécénat de compétence.
Depuis longtemps, Surfrider Foundation est consciente de l’impact qu’elle a sur l’environnement. L’association est parmi les premières structures associatives à avoir publié en 2013 un rapport RSO qui questionnait ses pratiques et montrait la direction à prendre pour s’améliorer. En 2021, Surfrider a décidé d’aller plus loin en commandant un audit complet sur sa responsabilité sociale, réalisé par Positive Company, ainsi qu’un audit sur son empreinte carbone. Un plan d’action a ensuite été élaboré collectivement et mis en oeuvre jusqu’en 2024.
La RSO chez Surfrider englobe aujourd’hui tous les enjeux d’amélioration interne : les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance mais aussi le système d’évaluation interne des projets et de l’association en général (avec indicateurs de performance et d’impact); ainsi que les enjeux de gouvernance partagée, mode de pilotage adopté depuis 2018.
L’enjeu est aujourd’hui de structurer cette démarche avec une personne référente en interne, afin de garantir un déploiement plus global et le lien entre tous les sujets : maximisation de nos impacts positifs et réduction de nos impacts négatifs.
Le salarié en mécénat de compétence sera rattaché directement à la direction et le pôle administratif.
1. Développement et mise en œuvre de la politique RSO
2. Reporting et évaluation des actions
3. Sensibilisation et formation interne
4. Développement des partenariats et communication RSO
Compétences et qualifications
Qualités personnelles
Surfrider s’inscrit dans une démarche de responsabilité environnementale et sociale. Naturellement guidés par leur cause première de protection de l’environnement, le siège et les différents bureaux de Surfrider s’efforcent de fonctionner au quotidien d’une manière durable. Par ailleurs, en matière sociale, Surfrider est une organisation qui a à cœur de mettre l’accent sur le bien-être de ses salariés en leur offrant des conditions de travail agréables où ils peuvent trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, où ils peuvent s’exprimer, se former et s’épanouir dans leur travail.
Surfrider souhaite accueillir des personnes sensibles à ses valeurs de passion, partage et respect, et des personnes qui souhaitent s’impliquer activement en faveur de la protection des océans. Peu importe votre origine, votre orientation sexuelle, vos pratiques religieuses, votre handicap, Surfrider recherche avant tout des personnes désireuses de s’engager dans un projet environnemental à impact.
Enfin, Surfrider est depuis de nombreuses années dans une démarche de gouvernance partagée favorisant la responsabilisation des équipes dans la prise de décision individuelle et collective. Ce système intègre des instances de gouvernance avec des périmètres définis de responsabilité, fonctionnant avec des méthodes de coopération: co-décision, co-construction. La confiance et la responsabilité sont les principes clés de notre modèle de gouvernance.
Appui au plaidoyer UNOC de SFE
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